Votre CV compte-t-il? Décrocher un emploi dans un environnement post-curriculum vitae

De plus en plus ces derniers temps, il semble que les entreprises de design contredisent la tradition et lancer des CV comme moyen de facto de différencier et de choisir les candidats.

Devriez-vous vous soucier de votre apparence sur le papier ou détourner vos efforts vers quelque chose de plus important? Continuez à lire pour le découvrir.

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Designer recherché: pas de CV s'il vous plaît!

Think Vitamin, un site populaire de la famille Carsonified, a récemment publié un article sur son site annonçant une offre d'emploi (maintenant fermée). J'ai trouvé le poste assez fascinant pour une raison simple: ils ne voulaient pas de CV.

Ils n'accepteraient littéralement pas votre CV.

Maintenant, je ne veux pas dire que Think Vitamin a simplement négligé de demander un curriculum vitae, ils ont en fait pris le temps d'écrire qu'ils n'accepteraient littéralement pas votre CV, ils n'étaient pas intéressés! Notez qu'il ne s'agissait pas d'un emploi contractuel mais d'un véritable poste à temps plein avec des avantages.

En tant que diplômé d'une école de commerce, cette idée me semblait tout à fait étrangère. Pendant des années, on m'a appris à structurer mon début de carrière afin que je sois bien sur papier. Même maintenant que je suis passé de la conception à des blogs à temps plein, je m'inquiète constamment de la façon dont cela affectera mon CV à long terme. Avouons-le, «blogueur» sonne un peu plus comme une vingtaine de chômeurs vivant encore avec maman et papa que le travail de rêve lucratif et autonome que j'aime vraiment. Mais je m'égare.

Le fait est que j'ai l'habitude de bien paraître dans une pile de curriculum vitae et j'ai travaillé dur pour le faire, mais que se passe-t-il si une nouvelle tendance survient et que les CV commencent à tomber en disgrâce comme principal moyen de distinguer les candidats ?

Reprendre Vs. Portefeuille

Au lieu d'un CV, que recherchait Think Vitamin? Selon quelle norme ont-ils jugé les candidats sinon par les universités qu'ils ont fréquentées et les entreprises pour lesquelles ils ont travaillé au cours des dix dernières années?

La réponse est simple, et plus j'y pense, plus je me rends compte que ma carrière actuelle est le résultat du même processus exact. David Appleyard, propriétaire de Design Shack et gestionnaire de quelques autres sites où j'ai commencé, n'a jamais demandé à voir mon CV. Pour tout ce qu'il sait, il a embauché un flipper de burger de longue date pour gérer son blog de conception de sites Web!

Ce qui compte bien sûr dans ce type d'opportunités, c'est l'expérience réelle . Pas le genre artificiel que vous remplissez un CV en pensant à vous, mais de vrais projets que les gens peuvent voir et évaluer. Au lieu de se soucier de qui vous a décerné votre diplôme, certaines entreprises intrépides et modernes ne veulent voir que des exemples de travaux que vous avez effectués.

"Qui a dit que l'étudiant en art au collège communautaire n'est pas un meilleur concepteur de sites Web que le diplômé de la ligue de lierre?"

Je dois admettre que cela semble une mesure plus juste et peut-être plus précise de l'efficacité de quelqu'un. En jugeant le travail des candidats avant tout, le terrain de jeu est soudainement nivelé d'une manière intrigante. Qui a dit que l'étudiant en art au collège communautaire n'est pas un meilleur concepteur de sites Web que le diplômé de la ligue de lierre? Un rapide coup d'œil à leurs portefeuilles me dirait beaucoup plus qu'un document Word avec des puces sur leurs objectifs de carrière respectifs.

Une tendance étroite

Si vous regardez autour de l'industrie de la conception Web en ce moment, les recherches d'emploi sans CV ne sont pas vraiment rares. Les travaux d'écriture sur le Web partagent une tendance similaire. Ces types de carrières se prêtent évidemment à ce type de recherche de candidats, mais il est facile de juger un concepteur ou un écrivain en fonction du travail qu'il a produit. Malheureusement, toutes les carrières ne sont pas si bien adaptées à ce processus. Pour tout le monde, des gestionnaires de restaurant aux plombiers, un curriculum vitae écrit pourrait encore s'avérer le moyen le plus pratique et le plus pratique de passer au crible les embauches potentielles.

"Nous sommes tous un groupe d'enfants utilisant le Web comme un réfrigérateur géant"

Ceux d'entre nous dans l'industrie créative vivent pourtant dans un monde différent. C'est comme si nous étions tous un groupe d'enfants utilisant le Web comme un réfrigérateur géant pour accrocher notre art, gagner l'appréciation de maman et battre nos frères et soeurs embêtants. Devriez-vous avoir un CV solide? Absolument. Devriez-vous parier sur le fait de gagner votre travail tout seul? Absolument pas.

Créez un site de portfolio, maintenant

Si vous êtes comme de nombreux concepteurs de sites Web, vous n'avez tout simplement pas réussi à vous constituer un portefeuille en ligne personnel. Malheureusement, cela pourrait s'avérer être un arrêt de carrière à long terme, il est donc temps de prendre le temps.

Pour rester compétitif, vous avez absolument besoin d'un endroit sur le Web où vous pouvez montrer votre travail récent. Tirez tous les arrêts et rendez-le aussi impressionnant que possible. Assurez-vous également que le site lui-même représente avec précision vos compétences en plus de présenter votre meilleur travail client.

Besoin d'inspiration? Notre galerie de conception Web regorge de portefeuilles de designers incroyables de personnes talentueuses du monde entier.

Pas seulement pour les pigistes

Si cette information vous semble être une nouvelle ancienne, vous êtes probablement pigiste. Les pigistes vivent depuis longtemps dans un environnement relativement sans CV. Les clients embauchent presque toujours des pigistes en se basant uniquement sur le travail qu'ils ont fait dans le passé, alors pourquoi les agences de design prennent-elles l'ancien chemin du CV? C'est probablement parce que les entreprises établies ont tout simplement l'impression que c'est la façon adulte d'embaucher quelqu'un, mais comme le prouve Think Vitamin et d'autres, cette tendance est en train de changer.

«Les clients embauchent presque toujours des pigistes en se basant uniquement sur le travail qu'ils ont fait dans le passé, alors pourquoi les agences de design empruntent-elles l'ancien CV?»

Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, du genre où vous vous habillez et allez pour des entrevues, vous seriez probablement surpris si le gestionnaire derrière le bureau refusait votre curriculum vitae, mais cela pourrait être l'avenir de notre industrie. Quoi qu'il en soit, cela devrait certainement être l'un de vos principaux objectifs de dépasser la construction de CV et de créer un ensemble d'œuvres que vous pouvez être fier de montrer à quiconque.

Conclusion

Le message de l'article d'aujourd'hui est simple: pour les créateurs, un CV n'est plus ce qu'il était. Cela a des avantages et des inconvénients. Si vous détestez les CV ennuyeux et étouffants et que vous préférez laisser votre travail reposer sur ses propres mérites, il devient de plus en plus facile de trouver des employeurs qui sont d'accord. Que vous ayez un doctorat ou que vous sortiez du lycée, peu importe que vous puissiez vraiment faire ce que vous dites.

D'un autre côté, si vous avez l'air bien sur le papier mais que vous n'avez pas vraiment beaucoup de travail à montrer, je ne voudrais pas être à votre place quand il est temps de partir à la recherche d'un emploi. Vous devez en faire une priorité pour constituer votre portefeuille afin qu'il se démarque de celui de vos pairs.

Qu'est-ce que tu penses? Les curriculum vitae, l'éducation et les antécédents de l'employeur perdent-ils de l'importance et cèdent la place à une analyse purement axée sur les résultats de votre travail passé? Un portefeuille en ligne solide est-il la clé pour décrocher un bon travail de conception?