Les femmes dans la conception Web: un essai personnel
Regardez dans la pièce où vous êtes assis en ce moment. Combien de femmes participent à votre réunion de conception? Combien de femmes font partie de votre équipe de conception? Combien de femmes travaillent sur des projets de conception Web ?
Nous avons un problème avec l'industrie. La conception de sites Web, en particulier, est un club de garçons bien distinct. Mais pourquoi? Ça ne doit pas l'être. Aujourd'hui, je fais quelque chose d'un peu différent et j'écris un essai personnel sur mes sentiments en tant que femme dans cette entreprise. J'espère que vous lirez et rejoindrez la conversation.
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C'est une industrie homogène
En tant que personne qui travaille principalement en tant que pigiste, je ne pense jamais vraiment à qui je travaille. La plupart des communications se font par courrier électronique - certaines par téléphone - mais il y a très peu de réunions où un groupe d'entre nous est assis autour de la table. Je ne savais donc pas que la plupart du temps, je fais partie (sinon la seule) des femmes dans la conversation.
Cela arrive avec l'écriture de conception. Cela arrive avec des projets web indépendants. Cela arrive souvent avec les projets de conception de marque et d'impression. Et d'une certaine façon, je ne m'en suis même pas rendu compte.
Mais il y a là un problème. Où sont toutes les femmes? Pourquoi ne travaillent-ils pas dans la conception et la conception Web? Avons-nous une étrange anomalie ou problème culturel qui fait que ce travail est quelque chose que les femmes ne veulent tout simplement pas faire?
Le magazine Wired est consacré à «L'égalité à l'ère numérique» dans l'édition de novembre. Et c'est ce qui m'a vraiment fait réfléchir. C'est probablement l'un des premiers magazines que j'ai lu de bout en bout depuis longtemps.
Et le point à retenir est le suivant: le design est une industrie assez homogène .
Ce n'est pas seulement dans des endroits de haute technologie comme la Silicon Valley. Il y en a partout. Et il y a des histoires d'horreur de mauvais traitements sur les lieux de travail pour les femmes en technologie. (Ce n'est pas quelque chose que j'ai jamais vécu, donc je n'essaierai pas d'en parler.) Lorsque vous le regardez de manière générale, vous vous demandez pourquoi.
Je pense à tous les endroits où j'ai travaillé (et je travaille toujours) et il n'y a tout simplement pas beaucoup de femmes:
- Tous mes rédacteurs et contacts actuels pour le travail indépendant sont des hommes.
- Quand je travaillais dans les journaux, la plupart des designers étaient des hommes.
- Regardez Twitter - mon flux est rempli de gens qui m'inspirent au quotidien dans le design. Seules quelques femmes sont des femmes. Il en va de même pour les autres lieux de rencontre en ligne de concepteurs courants tels que Behance et Dribbble.
Je suppose que si vous y pensez directement, cela pourrait être difficile à voir. (Surtout à cause du télétravail, des indépendants et des environnements quelque peu isolés qui en résultent.) J'avoue que je ne l'ai vu que lorsque les chiffres et les histoires de Wired m'ont fait arrêter et y penser. J'ai dû imaginer mon environnement pour vraiment l'obtenir.
Et je me sens chanceux. Je travaille avec des gens vraiment géniaux. Je n'ai jamais eu les problèmes que les autres ont. Et pourtant… je sens en quelque sorte que ce n'est pas comme ça que ça devrait être.
Je veux entrer dans une salle de classe et entendre des filles dire qu’elles veulent être créatrices quand elles seront grandes. Ou allez dans une classe d'université et voyez autant de femmes derrière les ordinateurs dans une classe d'informatique.
Et je me sens en colère. Comment avons-nous raté ces opportunités? Pourquoi n'y a-t-il pas plus de femmes dans l'industrie? Et comment pouvons-nous le changer? Je suis en colère parce qu'il n'y a pas de bonnes réponses ou de réponses faciles.
Il y a quelques super-héros qui font un nom pour les femmes dans l'industrie. Ils sont comme vous et moi, travaillant tous les jours dans des emplois que nous aimons (enfin… la plupart du temps), faisant quelque chose de différent et de créatif. Voici quelques femmes qui m'inspirent:
- Jessica Hische, typographe et illustratrice
- Rachel Nabors, illustratrice et consultante en conception numérique
- Kimberly Bryant, fondatrice de Black Girls Code (également présentée dans Wired)
- Jan Cavan Boulas, concepteur d'interface utilisateur, illustrateur et concepteur d'icônes
- Manoela Ilic, webdesigner indépendante et l'une des personnes derrière Codrops
- Adelle Charles, designer chez Bitly
Où allons-nous à partir d'ici?
Alors, où dois-je aller d'ici? Où allons - nous d'ici? Je ne suis pas vraiment sûr. C'est pourquoi je voulais écrire cet essai - afin que nous puissions commencer à en parler en tant que communauté.
Il y a tellement d'opportunités pour les femmes dans le design. J'aime ce que je fais. C'est formidable de faire partie d'une communauté de tant de personnes talentueuses à travers le monde qui créent de grandes choses. Et je veux partager cela et ouvrir ces portes aux filles en commençant peut-être tout juste à réfléchir à la question: qu'est-ce que je veux être quand je serai grand? Et je veux le partager avec les femmes en milieu de carrière qui s'essayent à un petit design mais ne savent pas que cela peut être une option de carrière intéressante.
Prenons cette étape ensemble. Concevons quelque chose.
