10 compétences dont chaque concepteur a besoin dans son curriculum vitae
Même si vous ne cherchez pas activement un emploi, votre CV est un élément important de votre portefeuille numérique. Des sites tels que LinkedIn aux pages de portfolio personnelles telles que Behance qui mettent en valeur votre travail, un aperçu de votre carrière en design est partout.
Vous voulez contrôler ce message pour vous assurer que vous mettez la bonne ambiance sur qui vous êtes, le travail que vous faites et pourquoi (franchement) vous êtes un designer de rock star. Et même si un portfolio stellaire est un excellent moyen d'entamer cette conversation, votre CV est tout aussi important. Il devrait mettre en évidence certaines des compétences qui ne sont pas aussi apparentes en regardant quelques pièces de chapiteau.
(En prime, les images de cet article sont de superbes CV et modèles de concepteurs de Behance. Assurez-vous de cliquer sur les liens et de visiter les sites des concepteurs pour en savoir plus.)
Modèles de CV
1. Capacité de résolution de problèmes
Vous résolvez des problèmes tous les jours. C'est l'essence même d'un bon design. Il crée une solution visuelle qui communique quelque chose aux autres. Votre CV doit montrer que vous pouvez faire plus que simplement faire quelque chose de joli; il doit montrer que vous pouvez développer des solutions.
Comment peux-tu faire ça? Fournissez des exemples ou des études de cas qui présentent des problèmes que vous avez résolus dans la lettre d'accompagnement que vous joignez à un curriculum vitae ou dans la section portfolio du document. Expliquez comment vous avez développé une idée avec une équipe et que vous l'avez exécutée de manière à créer un excellent produit final.
2. Marketing
Certaines de vos compétences en marketing apparaîtront inévitablement dans le CV lui-même. Vous devez avoir des connaissances et des antécédents en marketing pour pouvoir vendre des projets de conception (et vous-même à un client ou un employeur potentiel).
Faites-en votre travail pour comprendre les concepts de référencement, de publicité et comment les entreprises ciblent et atteignent les clients. Vous n'avez pas besoin d'être un expert, mais vous devriez être capable de parler de manière logique de ces concepts et de les comprendre suffisamment pour les inclure dans votre CV.
3. Connaissances en matière d'impression
La plupart des clients et des entreprises vous diront qu'ils ont besoin d'une équipe de conception flexible et pouvant effectuer une variété de tâches. L'un d'eux comprend la conception imprimée. Alors qu'une grande partie de la conversation sur le design a tendance à se concentrer sur les concepts numériques, il est tout aussi important de savoir comment créer quelque chose et le faire imprimer, des affiches aux étiquettes d'emballage en passant par les panneaux d'affichage.
Assurez-vous d'inclure certains projets imprimés dans votre portefeuille et versez-vous dans des formats, des couleurs et des projets en mouvement du numérique vers l'impression et le dos. Il est tout aussi important que de comprendre comment créer des éléments imprimés de travailler avec des fournisseurs ou d'autres tiers pour produire ces éléments.
4. Connaissances en conception numérique
Si vous êtes quelqu'un qui s'est toujours concentré sur l'impression, vous devez vous familiariser avec la conception numérique aujourd'hui. Et si vous maîtrisez déjà la conception de sites Web, assurez-vous d'inclure ces informations, y compris les langages de programmation, les plateformes de système de gestion de contenu et les outils pertinents que vous pouvez utiliser facilement.
L'une des choses qui se produit souvent lorsque nous préparons un curriculum vitae, c'est que vous oubliez toutes les choses que vous savez, en tenant pour acquis que tout le monde a les mêmes compétences. Lorsqu'il s'agit d'un curriculum vitae, il est important de noter tous les éléments pertinents, car de nombreux sites d'emploi utilisent ces mots clés pour «lire» et trier les curriculum vitae en fonction des ajustements potentiels. Vous ne voulez pas rater une opportunité car vous avez oublié de lister les compétences que vous considérez comme une seconde nature.
5. HTML de base
Soyez honnête et franc au sujet de votre niveau de compréhension du code HTML et. Le montant dont vous avez besoin peut varier considérablement selon le poste, mais dans le marché du travail actuel, il est presque toujours important.
Même les candidats de conception possédant des compétences HTML de base peuvent battre les candidats sans ces compétences. Pouvez-vous lire le HTML? Ecrivez un peu? Êtes-vous suffisamment familier pour changer les feuilles de style dans une conception de site Web existante? Incluez ces informations.
6. Logiciel
La plupart des offres d'emploi noteront quelles compétences logicielles sont importantes, mais toute maîtrise des outils de conception devrait être standard dans votre CV. Comme avec HTML, pensez à inclure des notations pour les logiciels pour lesquels vous avez des certifications ou une expertise particulière.
Les concepteurs trouveront presque toujours qu'inclure Adobe Create Suite est un excellent point de départ. Notez également les programmes de l'ensemble d'outils que vous utilisez régulièrement. (Souvenez-vous de ces mots-clés!) N'emballez pas votre CV avec un logiciel si courant que tout le monde devrait pouvoir l'utiliser. Si vous maîtrisez Adobe InDesign, vous pouvez probablement laisser de côté le fait que vous savez comment utiliser Microsoft Word.
7. Réseaux sociaux et réseautage
Votre réseau vous suivra partout. Même d'un emploi à l'autre, c'est important et la plupart des employeurs veulent voir que vous savez comment utiliser les médias sociaux et que vous pouvez bien le faire. Cela s'étend souvent à vos comptes personnels (s'ils sont publics) et à vos connaissances sur la façon de créer des éléments de conception pour ces plateformes.
Assurez-vous de bien comprendre les différences entre les principaux canaux et le type d'éléments visuels qu'ils utilisent. Incluez des liens de médias sociaux vers vos profils publics ou professionnels afin que les autres puissent voir dans quelle mesure vous maîtrisez les outils.
8. Flexibilité et gestion du temps
Personne n'aime un créateur de diva. Vous connaissez celui qui obtient un projet, le monopole pendant des mois, puis se retourne à toute suggestion de modification. Les employeurs sont également terrifiés par cette inconnue et veulent savoir que vous êtes flexible, que vous pouvez faire partie d'une équipe et bien gérer votre temps et vos tâches.
C'est l'un de ces domaines de compétences générales qui peuvent être un peu difficiles à visualiser lorsque vous préparez le CV. Considérez quelques verbes forts qui montrent vos compétences d'une manière qui n'est pas pleine de clichés. (Considérez cela comme un défi créatif.)
9. Compréhension de la typographie
Si ce n'est pas lisible, à quoi ça sert? Chaque concepteur doit avoir une bonne compréhension de la typographie. Encore une fois, c'est l'une de ces compétences que vous pourriez presque oublier de mentionner. Mais qu'est-ce qui vous distingue du pack lorsque vous pensez au lettrage?
Avez-vous dessiné votre propre police? Avez-vous un style ou un style particulier pour combiner des mots et des lettres? Bien que vous puissiez répertorier ces compétences dans votre CV, c'est également un excellent endroit pour montrer que vous comprenez comment associer le type et créer un contenu de tueur facile à lire et à regarder.
10. Communication
En fin de compte, tout se résume à la communication. À quel point vous êtes bon concepteur, vous êtes parallèle à la façon dont vous communiquez. Bien que la communication visuelle soit vitale, la communication écrite et orale est également importante. Êtes-vous un grand orateur public? Avez-vous donné des cours ou organisé des séminaires?
Incluez ces éléments dans votre CV comme preuve de performance. Des exemples d'excellente capacité à communiquer peuvent vous aider à vous démarquer de la foule. Ces compétences sont très utiles au quotidien. Les membres de l'équipe qui communiquent bien auront plus de facilité à travailler sur des projets avec une équipe et à partager et vendre des idées.
Conclusion
Des compétences techniques telles que les compétences techniques aux compétences générales telles que le travail d'équipe et la flexibilité, votre CV est le premier aperçu de quelqu'un d'autre sur votre personnalité professionnelle. Votre CV doit inclure les bons mots clés pour vous aider à passer à travers les processus de sélection, mais contenir suffisamment d'informations sur vos capacités pour vous démarquer. Gardez votre CV à jour et pensez à publier une version en ligne pour compléter votre portfolio. Vous ne savez jamais où la prochaine opportunité pourrait vous attendre.
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