Dilemme de conception: de nombreuses expériences erronées

Cas: 11357 (nous n'utilisons même plus les initiales des gens parce que c'est un blog largement lu et nous ne voulons causer de problèmes à personne… sauf aux clients à problèmes) a écrit, demandant des conseils parce qu'il avait changé de carrière plus tard dans la vie et maintenant veut percer dans le design.

Il a du mal à trouver un poste et ne sait pas quoi faire. Je pourrais lui donner des conseils qui anéantiront ses espoirs et ruineront sa vie… ou l'aideront. Ce n'est pas un dilemme si facile. Alors, rejoignez-nous alors que nous explorons un autre dilemme du design, aidant à répondre à vos questions, requêtes et préoccupations concernant le monde trouble du design.

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Changer de carrière: par choix ou par nécessité?

Le cas: 11357 écrit:

Salut Speider,

Merci pour l'offre de relever nos dilemmes!

Comme toile de fond - la version courte de mon parcours professionnel… J'ai passé plusieurs années dans la Silicon Valley dans de nombreux postes techniques: technicien en ingénierie, ingénieur de test, technicien en génie de fabrication. Le fil conducteur qui traverse ces positions est la résolution de problèmes. On m'a constamment demandé de résoudre des problèmes, qu'ils soient mécaniques, électroniques ou de processus.

Après une mise à pied, j'ai obtenu une formation en conception graphique et j'ai géré un très petit département artistique (création artistique, service client, et également construit toute l'infrastructure réseau du département), et je suis compétent dans tous les logiciels Adobe Creative Suite.

N'ayant jamais obtenu de diplôme universitaire plus tôt dans la vie, j'ai quitté le travail à temps plein et j'ai obtenu un BS en design industriel en 2011. J'ai supposé que c'était un bon domaine d'études, où je pouvais combiner toute mon expérience précédente et avec le l'éducation, et passer à un rôle de conception de produits ...

Mon dilemme est: «Comment puis-je me vendre et à qui?. Je suis un employé de niveau «senior» (beaucoup d'expérience de carrière), mais un designer de niveau «junior». Je suis trop vieux pour être vraiment considéré pour un poste de stagiaire, mais je n'ai pas l'expérience de l'industrie du design pour les postes supérieurs annoncés.

Je suis incroyablement frustré d'envoyer des CV et des échantillons de travail et de ne pas obtenir de résultat.

Des mots de sagesse ?? Le sujet de votre article m'a semblé sur mesure en ce moment!

Meilleures salutations,
Cas: 11357

Quel interrupteur! Ingénieur au concepteur. Il n'y a aucune raison que ce soit étrange, mais il y a une longue distance entre les processus de pensée, les façons de penser et d'exécuter et un processus d'approbation auquel les ingénieurs ne sont probablement pas confrontés dans leur travail. L'homme veut être designer, alors je dis d'essayer pour qu'il n'y ait pas de «woulda», «coulda» ou «shoulda» sur la route.

Ma réponse

Bonjour, Case: 11357!

Vous n'êtes pas seul dans votre dilemme. Même ceux qui ont des décennies d'expérience en conception trouvent que «jeune et bon marché» est devenu la nouvelle préférence d'embauche. Avoir moins d'expérience en design et en âge est un plus grand obstacle.

«Quel interrupteur! Ingénieur au concepteur. Il n'y a aucune raison que ce soit étrange, mais il y a une longue distance entre les processus de pensée, les façons de penser et d'exécuter et un processus d'approbation auquel les ingénieurs ne sont probablement pas confrontés dans leur travail. L'homme veut être designer, alors je dis d'essayer pour qu'il n'y ait pas de «woulda», «coulda» ou «shoulda» sur la route. »

Un autre gros problème est la prolifération de designers entrant sur le marché. Quand j'ai commencé dans les années 80, c'était une autre histoire. Une personne avait besoin d'expérience pour obtenir un emploi mais ne pouvait pas acquérir d'expérience sans avoir d'expérience professionnelle. Ce sont les jours où les enseignants nous ont conseillé de faire du travail gratuit pour l'expérience et les articles publiés.

J'ai été licencié avec d'autres «plus de 40» employés il y a quelques années et je n'ai jamais pu trouver une offre d'emploi qui n'était pas insultante pour mon niveau d'expérience. Bien que je connaisse de nombreux propriétaires de petits studios qui admirent mon travail, ils ne m'engageront même pas pour un travail indépendant parce qu'ils craignent «Je ne serai pas flexible» (ils me l'ont effectivement dit). L'âge est un gros problème dans l'industrie du design, ainsi qu'à Hollywood.

J'ai décidé que le freelance était la seule voie qui s'ouvrait à moi mais que la concurrence de jeunes designers qui avaient des taux bas… ou qui travaillaient gratuitement, me dépassait même mes clients fidèles, dont beaucoup ont commencé à exiger que je travaille sur la spéculation (faites-vous le travail et s'il est bien reçu, je suis payé).

Je ne vois que quelques choix pour vous:

• Expliquez que vous êtes prêt à faire un stage pour prouver votre talent et votre valeur et espérez que quelqu'un vous donnera une chance.
• Trouvez votre créneau et votre pigiste car personne d'autre ne travaille dans ce créneau.
• Explorez d'autres talents et désirs et essayez de trouver du travail dans ces domaines.
• Peut-être qu'il est temps de suivre ce rêve non-design (si tel est le cas)?

J'aimerais pouvoir vous donner des nouvelles plus encourageantes, mais l'industrie du design a beaucoup changé au cours des cinq à dix dernières années. Trouver une avenue pour la génération de revenus dans le domaine de la création nécessite une âme lourde à la recherche de nous, les personnes âgées et anciennes, âgées de plus de 39 ans.

Meilleur,

Speider

Espoirs anéantis?

Le cas: 11357 a répondu rapidement:

Bonjour Speider,

Merci pour vos pensées. J'apprécie que vous ayez pris le temps de répondre.

Je dois faire un choix sérieux ici très bientôt sur la voie que je veux prendre - imprégné d'une bonne dose de réalité…

Cordialement,
Cas: 11357

J'ai commencé à penser à cette affaire (super, maintenant je ressemble à un détective de cinéma bon marché), parce que je n'étais pas vraiment satisfait de ma réponse. Oui, je me soucie que mes réponses soient correctes, ou un paquet total de mensonges. La plupart des gens ne savent jamais jusqu'à ce qu'il soit trop tard. Au moins dans ce cas, je voulais faciliter une transition très difficile pour cette personne.

«La conception était devenue secondaire, la plupart des concepteurs n'étant qu'une simple paire de mains qui savait comment travailler le logiciel alors que tout était conçu par un comité. Pourtant, ces designers indignes de confiance ont besoin de quelqu'un pour les affronter. »

J'ai pensé à certains de mes pairs, qui ont également quitté leurs fonctions d'entreprise en tant que directeurs créatifs dans les 50 plus grandes entreprises emblématiques. Leur force de leadership était quelque chose de précieux pour les employeurs. Le design était devenu secondaire, la plupart des concepteurs n'étant qu'une simple paire de mains qui savait comment travailler le logiciel alors que tout était conçu par un comité. Pourtant, ces designers indignes de confiance ont besoin de quelqu'un pour les affronter. Qui mieux qu'un leader expérimenté dans un rôle créatif.

J'ai écrit un autre e-mail à un moment donné de la nuit, quand je ne dors pas et que je regarde des infopublicités sans le son:

Hé, Case: 11357

Je pensais à ton dilemme. Avez-vous déjà pensé à un rôle de support dans un département créatif? Votre expérience peut vous convenir en tant que directeur de studio, chef des services créatifs ou quelque chose qui vous permettra d'entrer dans un département de conception et une fois que vous aurez pris pied, vous pourrez également faire de la conception.

Quand j'étais directeur artistique chez Golden Books Marketing, nous avions un directeur créatif qui était là pour embaucher des pigistes, nous quereller et planifier des projets. Il a également fait de la conception.

Regardez vos forces et jouez avec elles. Peut-être que cela vous fera vibrer. Juste une pensée.

Je n'ai pas eu de nouvelles de lui après cela, donc je ne sais pas s'il était d'accord avec les suggestions.

En conclusion

Qu'est-ce qui rend la location parfaite pour un poste de designer? Est-ce un mélange d'imprimé et de Web, ou le design numérique est-il devenu la seule option viable en tant que carrière?

Les destins sont parfois cruels lorsqu'il s'agit de travailler pour une grande entreprise ou même pour une startup en difficulté. Nous devons être flexibles et prêts en tant qu'êtres humains, mais, surtout, nous devons comprendre le pouvoir de notre propre créativité.

Alors que Case: 11357 s'inquiète de trouver un poste de conception, il est confronté à un défi plus difficile en réduisant sa carrière et ses possibilités d'emploi. Pourtant, il est important de se rappeler qu'un sens de la créativité a de très nombreuses applications.

Envoyez-nous votre dilemme!

Avez-vous un dilemme de conception? Speider Schneider répondra personnellement à vos questions - envoyez simplement votre dilemme à [protégé par e-mail].

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