Comment trouver un grand pigiste (et les garder)

Il y a beaucoup de discussions entre les pigistes sur la façon de trouver des clients et de créer une dynamique commerciale. Mais que faire si vous faites partie de ces entreprises à la recherche d'un pigiste? Comment trouver une personne qualifiée pour travailler sur vos projets? Et comment pouvez-vous les faire travailler pour vous?

Cela peut être une question difficile à répondre. Il y a beaucoup de pigistes sur le marché, qui cherchent à travailler pour vous. Aujourd'hui, nous vous aiderons à les trouver.

Utiliser les références et vérifier les portefeuilles

La première étape pour trouver un grand pigiste est de parler aux gens de votre réseau. Il est probable que d'autres membres de votre industrie connaissent quelqu'un possédant des compétences qui peuvent vous aider dans votre entreprise.

Commencez par des références. Ensuite, faites un peu de travail et consultez les portefeuilles du pigiste avant de faire le premier appel. Le travail dans le portfolio est-il similaire à ce que vous recherchez? Si vous cherchez un designer, le travail met-il en valeur les pièces et les éléments dont vous aurez besoin ou que vous voudrez? (Cela n'a aucun sens d'embaucher quelqu'un avec un portefeuille entièrement numérique si vous voulez des documents imprimés.)

Recherchez des sites Web de portefeuille tels que Behance (ou même LinkedIn) pour d'autres dans le réseau du pigiste qui vous est référé. Vous pourriez commencer à voir quelqu'un qui est mieux adapté.

Trouvez un bon ajustement

En parlant d'ajustement, c'est une partie vitale du marché indépendant. Vous devez trouver un pigiste avec qui vous pouvez travailler et qui peut travailler avec vous. Il y a quatre choses à considérer en termes d'ajustement, et chacune de ces considérations va au-delà du pigiste. Vous et la personne que vous embauchez devez avoir une relation mutuellement bénéfique pour que cela fonctionne à long terme.

1. Calendrier: Vous et un pigiste devez établir un calendrier. Quels types de délais seront fixés? Les réunions sont-elles nécessaires? Quels sont les meilleurs moments et jours pour rattraper son retard et parler de projets? Les deux parties doivent prendre du temps dans leurs horaires pour que cela fonctionne et il est important de se rappeler que tous les pigistes ne fonctionnent pas de 9 à 5 jours de semaine.
2. Style: Tout le monde, même le non-designer, a un style en ce qui concerne les choses. Alors que de nombreux concepteurs, développeurs et écrivains peuvent ajuster le style pour correspondre à presque tous les clients, il existe certains styles qui s'adaptent mieux les uns aux autres. Cela rend une vérification de portefeuille vitale. Embaucher un pigiste qui a fait un travail dans une veine que vous appréciez et aimez. Il vous sera plus facile de décrire ce que vous voulez décrire.
3. Personnalité: vous devez cliquer. Lors de l'embauche d'un personnel à temps plein, l'ajustement est souvent une considération importante. Cette personne peut-elle s'entendre avec l'équipe et bien travailler avec les autres? Il en va de même pour les indépendants.
4. Proximité: c'est difficile. Il n'y a pas de règle selon laquelle un pigiste doit travailler dans la rue, mais est-ce nécessaire pour votre projet? Si vous êtes le type de personne qui doit se rencontrer et avoir des réunions en personne, l'emplacement du pigiste est important. Sinon, vous pouvez louer à l'extérieur de votre zone géographique.

Envoyez leur travail à leur façon

Cela pourrait être le conseil le plus important de tous. Une fois que vous avez trouvé un bon pigiste, vous devez lui envoyer du travail. Sans emplois rémunérés, les pigistes doivent déménager dans des endroits où il y a du travail, et si votre pigiste préféré est occupé par d'autres projets, vous pouvez passer à côté.

Créez un calendrier des projets à venir, afin que les deux parties soient claires sur la portée du travail à effectuer. Continuez votre part du partenariat et fournissez des matériaux et des directives à temps pour chaque projet. N'oubliez pas que l'une des choses les plus importantes pour un pigiste est son temps.

Communiquez que vous voulez un partenariat à long terme

Si vous travaillez avec un bon pigiste, indiquez clairement que vous souhaitez continuer à travailler ensemble. Communiquez votre désir de partenariat à long terme et le type de travail que vous souhaitez faire.

Les projets peuvent aller et venir selon des calendriers fluctuants, assurez-vous que le pigiste sait ce qui arrive et quand vous pouvez continuer à travailler ensemble.

Les partenariats à long terme peuvent être très bénéfiques pour les pigistes et les clients. En tant que client, vous obtiendrez des délais d'exécution plus rapides et un travail plus cohérent avec votre marque, car le pigiste en apprend plus sur votre entreprise et dispose de plus de matières premières avec lesquelles travailler. Parfois, ces relations se transforment même en postes à temps plein.

Créez une vision partagée

En ce qui concerne le travail et les projets réels, vous devez créer une vision commune des projets. Que voulez-vous exactement? (Le savez-vous?) Soyez clair. Si vous n'êtes pas sûr de ce que vous voulez, vous pouvez également le dire.

Si vous pouvez visualiser quelque chose, dessinez-le. Si vous voulez que les projets aient une certaine sensation ou un certain ton, exprimez-le. Si vous avez vu quelque chose ailleurs qui vous plaît, informez-en le pigiste.

Plus vous vous rapprocherez, mieux vous travaillerez ensemble. Parlez-en. Partagez des visuels et communiquez régulièrement.

Payez équitablement

Si vous vous attendez à un travail de premier ordre pour des prix de sous-sol d'aubaine, ne vous attendez pas à garder un pigiste longtemps. Il est vital de payer des salaires équitables aux travailleurs indépendants.

N'oubliez pas que l'une des choses les plus importantes pour un pigiste est son temps.

Un salaire équitable pourrait en fait être un peu plus élevé que ce que vous paieriez un travailleur à temps plein. Voici pourquoi:

• Vous obtenez un ensemble de compétences spécifiques pour un emploi particulier.
• Vous ne payez pas d'impôts ou d'avantages sociaux, le pigiste est hors de ce qu'il gagne par emploi.
• Les pigistes ont également d'autres dépenses telles que l'équipement qui provient de leur salaire.
• Le temps d'un pigiste peut être demandé et le travail ira souvent au plus offrant.
• Vous créerez une meilleure relation plus durable lorsque le pigiste se sentira valorisé.

Si vous avez une relation à long terme avec un pigiste, vous devriez aborder le sujet des augmentations de taux chaque année, tout comme vous le feriez pour un travailleur à temps plein. Les dépenses et le coût de la vie augmentent également pour les pigistes.

Partager les éloges et les récompenses

Aucun pigiste ne va refuser ou être contrarié par un bonus!

La relation avec un pigiste s'étend au-delà du projet si vous souhaitez continuer à travailler ensemble. Faites l'éloge du bon travail. Les délais ont-ils été respectés? Les objectifs commerciaux ont-ils été atteints ou dépassés?

Partagez toute récompense ou reconnaissance de projets avec la personne (ou les personnes) qui ont contribué au travail. Cela comprend les salariés et les indépendants.

Pensez également aux récompenses financières. Les projets exceptionnels qui rapportent des primes au personnel peuvent également s'étendre aux indépendants. Cette reconnaissance vous aidera à garder vos meilleurs pigistes prêts à continuer à travailler. Aucun pigiste ne va refuser ou être contrarié par un bonus!

Conclusion

La relation pigiste-client peut être compliquée. Mais lorsque vous trouvez un bon ajustement, il est important de favoriser cette relation de travail comme vous le feriez avec presque n'importe quel autre employé. Les pigistes veulent les mêmes choses que tout le monde - faire du bon travail, être valorisés pour un travail bien fait et avoir une bonne idée de ce que l'avenir leur réserve. Prenez soin de ces choses et vous et votre pigiste devriez avoir un partenariat long et mutuellement bénéfique.

Freelancing 101 est une série occasionnelle pour aider le nombre croissant de pigistes sur le marché. Que vous soyez designer, écrivain, développeur ou que vous portiez plusieurs chapeaux, nous partagerons des conseils, des ressources et des idées pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre petite entreprise. Y a-t-il quelque chose en particulier que vous souhaitez savoir? Faites-le moi savoir à [protégé par e-mail].

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