Quelles compétences faut-il pour obtenir un emploi en conception de sites Web?

Il y a un débat qui fait toujours rage dans la communauté du design pour savoir si les travaux de conception et de développement web doivent se chevaucher (si oui, dans quelle mesure?). Par exemple, un gourou de la mise en page Photoshop devrait-il également savoir comment écrire du HTML et du CSS? Et JavaScript et PHP? Où cela finit-il?

En fin de compte, ce débat n'est pas réglé dans les articles de blog de conception, mais dans le monde réel où les entreprises embauchent des pigistes et des employés ayant des qualifications très spécifiques en tête. Aujourd'hui, nous allons explorer ce que les employeurs recherchent dans une nouvelle location et comment vous pouvez vous préparer à décrocher le poste.

Hypothèses générales sur l'emploi

«Chacun d'entre nous possède un ensemble de compétences unique et éclectique.»

Avant d'aller plus loin, je devrais décrire certaines de mes hypothèses générales concernant divers postes de concepteur. Chacun d'entre nous a un ensemble de compétences uniquement éclectique, alors ne le percevez pas comme moi établissant des règles dures et rapides, mais plutôt ce que j'attends généralement de chaque position. Notez également que ces positions ne sont presque jamais mutuellement exclusives, comme nous le verrons plus tard.

Designer graphique

Graphiste est un terme qui devient plus vague avec chaque année qui passe. Il était une fois une référence à quelqu'un qui travaillait dans la conception d'impression. Un graphiste crée des logos, des dépliants, des affiches, des emballages de produits, des publicités imprimées et tout ce qui se fait généralement dans un logiciel de mise en page.

Concepteur Web

Les concepteurs de sites Web peuvent ou non se qualifier de graphistes. Les jeunes concepteurs de sites Web ont souvent une expérience assez limitée du travail sur papier et ont tendance à se concentrer uniquement sur les mises en page de sites Web et les efforts généraux d'interface utilisateur. Le travail est généralement effectué dans Photoshop et / ou Fireworks et est livré sous forme de fichiers en couches.

De nombreux concepteurs de sites Web connaissent assez bien HTML / CSS et peuvent facilement transformer leurs propres conceptions Photoshop en une page en direct. Cependant, beaucoup d'entre eux restent purement dans le domaine de la conception visuelle et ne s'aventurent dans aucun codage.

Développeur web

Je m'attends à ce qu'un développeur Web ait une compréhension solide, voire experte, des pratiques de mise en page HTML et CSS. Généralement, il existe également un niveau très élevé de connaissances et d'expérience dans une ou plusieurs technologies de support: JavaScript, PHP, Ruby, etc. Les développeurs Web connaissent les aspects techniques des serveurs Web et les types d'applications et de sites qui s'exécutent sur eux. .

Un développeur Web peut ou non avoir une prise ferme sur la conception. La nécessité de convertir les conceptions Photoshop des autres signifie qu'ils connaissent presque toujours leur chemin dans les applications utilisées pour la conception Web, mais ne sont pas nécessairement les personnes à qui demander de définir l'apparence de votre site.

Le point

Ces positions sont ici trop simplifiées, mais cela aide à faire valoir mon point de vue: il existe au moins trois domaines généraux qui sont souvent flous et / ou confondus les uns avec les autres tout en ayant techniquement différentes compétences à cœur.

Dans un monde parfait, le chevauchement serait minime. Vous pouvez choisir quelle concentration vous aimez le mieux et vous concentrer sur l'apprentissage au mieux de vos capacités sans que personne ne s'attende à ce que vous vous aventuriez dans les autres. Malheureusement, le monde réel a d'autres idées.

Offre d'emploi: Graphic Designer

J'ai récemment reçu un e-mail concernant une offre d'emploi dans ma région. Le titre du poste était simplement «graphiste». Comme c'est mon travail de garder un œil sur l'industrie, je regarde toujours des messages comme celui-ci pour voir ce que l'on attend de l'employé. Voici les qualifications requises réelles qui ont été répertoriées pour ce poste.

Compétences

• 2-5 ans d'expérience professionnelle dans la conception de sites Web, imprimés et interactifs
• Maîtrise d'Adobe Creative Suite - Photoshop, Fireworks, Illustrator, InDesign, etc.
• Solides compétences typographiques
• Bonne compréhension de HTML et CSS, y compris la compatibilité entre les navigateurs
• Connaissance des meilleures pratiques de l'industrie en conception de sites Web, conception d'informations et facilité d'utilisation
• Travail confortable dans un environnement PHP
• Expérience avec les bases de données MySQL
• Solide connaissance pratique de la personnalisation et du thème de WordPress.
• Expérience avec Flash
• Expérience de rédaction (titres, copie de bannière, pages de destination, etc.)
• Javascript / JQuery intermédiaire
• Photographie numérique et montage vidéo numérique.
• SEO

Expérience en conception pour:

• Publications imprimées
• Conception d'emballage
• Publicité par e-mail
• Matériel promotionnel
• Pages de destination
• Annonces Web et bannières

Un Superman du design?

En gardant à l'esprit les concentrations distinctes que nous avons définies auparavant, voyons où ce poste s'intègre. L'offre d'emploi indique qu'ils recherchent quelqu'un qui connaît HTML, CSS, PHP, MySQL, Flash et JavaScript. Il s'agit clairement de compétences de haut niveau, ils recherchent donc un développeur Web .

Cependant, la position est aussi clairement pour un designer . Ils veulent quelqu'un qui a conçu divers matériaux liés au Web tels que des sites Web, des campagnes par e-mail, des bannières publicitaires, etc., mais qui a également de l'expérience avec des documents imprimés et même des conceptions d'emballage. Cette personne a besoin de solides compétences typographiques et d'un bon sens de l'utilisabilité.

Il existe également d'autres compétences intéressantes, comme le copywriting, le montage vidéo et le référencement. Maintenant, est-ce juste moi ou cette entreprise essaie-t-elle de prendre un département entier et de le pousser en une seule personne? Faut-il que le gars qui construit et édite des vidéos promotionnelles sache comment créer des thèmes WordPress personnalisés? Cela ne ressemble-t-il pas un peu à l'embauche de mécaniciens automobiles ayant de l'expérience dans la pose de sols carrelés?

"Cela ne ressemble-t-il pas un peu à l'embauche de mécaniciens automobiles expérimentés dans la pose de sols carrelés?"

Je pense qu'il y a un problème inhérent à l'embauche de personnes non techniques pour des postes techniques. Ils ne comprennent pas vraiment ce qu'implique un travail, alors ils ajoutent simplement toutes les compétences et mots à la mode qu'ils ont jamais entendus et embauchent la personne avec qui ils peuvent cocher le plus d'articles. S'ils veulent vraiment qu'un homme ou une femme accomplisse toutes ces tâches, le travail est susceptible d'être un gâchis absolu d'attentes irréalistes et changera sans doute de mains plusieurs fois dans les années à venir.

Comment devons-nous réagir?

Maintenant, nous pouvons sauter de haut en bas et marcher du pied toute la journée sur des attentes irréalistes pour les travailleurs de notre industrie, mais à la fin de la journée, les offres d'emploi ressemblent toujours à celle ci-dessus. Les employeurs veulent toujours le Saint-Graal des employés qui peuvent tout faire, de la création d'une application Web personnalisée à la conception d'emballages attrayants pour une gamme de gâteries pour chats.

"Le placement d'une offre d'emploi de conception graphique dans Craigslist à Phoenix (où j'habite) vous rapportera environ trois cents candidats."

En tant que problème encore plus important pour vous en tant que demandeur d'emploi, ces monstres de la nature existent! Dans une économie en baisse comme celle que nous avons connue à l'échelle mondiale au cours des dernières années, les emplois se raréfient. Cela donne aux employeurs le dessus et leur donne le droit d'être pointilleux sur qui embaucher. Je sais pertinemment que placer une offre d'emploi en conception graphique dans Craigslist à Phoenix (où j'habite) vous rapportera environ trois cents candidats. Si vous cherchez à être embauché, c'est beaucoup de concurrence!

Par conséquent, les personnes qui repartent avec un emploi sont celles qui ont légitimement ou artificiellement rempli leur curriculum vitae avec un éventail incroyable de compétences. Malheureusement, vos convictions selon lesquelles le concepteur de sites Web moyen ne devrait pas avoir à connaître PHP et JavaScript ne vous propulseront pas exactement en haut de la liste, ni l'argument selon lequel ces autres gars ne connaissent probablement pas leurs dix compétences ainsi que vous connaissez vos trois.

De quel côté êtes-vous de toute façon?

À ce stade, vous pouvez être un peu confus quant à ma position dans ce gâchis. D'un côté, j'ai déploré que tant d'offres d'emploi ressemblent à l'exemple ci-dessus et de l'autre, je pense que les concepteurs devraient simplement se taire et s'en occuper.

La vérité est que je suis loin d'être convaincu que le légendaire superman du design est une bonne solution pour l'employeur, l'employé ou l'industrie dans son ensemble. J'ai éclaté de rire quand j'ai lu que l'entreprise ci-dessus recherchait un concepteur d'emballage qui connaît PHP. L'idée entière me semble ridicule. De plus, je déteste le fait que, peu importe ce que j'apprends, il y aura toujours des employeurs qui en demanderont beaucoup plus.

"Même avec tout cela, je ne suis toujours pas qualifié pour le simple poste de" graphiste "ci-dessus!"

Je suis un candidat hautement qualifié avec plusieurs années d'expérience de travail avec de grandes sociétés de marketing internationales qui conçoivent toutes sortes de supports d'impression. Je possède un diplôme en marketing mondial de l'une des vingt meilleures écoles de commerce des États-Unis. Je pourrais écrire un livre sur la théorie du design et avoir beaucoup d'expérience dans le développement de la communication visuelle sur le Web et hors ligne. Je peux enseigner le HTML, CSS et JavaScript et je me développe rapidement dans d'autres domaines du développement Web. J'ai une connaissance approfondie d'Adobe Creative Suite et je suis même photographe professionnel. Même avec tout cela, je ne suis toujours pas qualifié pour le simple poste de «graphiste» ci-dessus!

C'est frustrant, enrageant, décourageant et déprimant. Mais bon, c'est l'industrie du design web. Si vous regardez à l'extérieur, c'est comme ça. Ceux d'entre nous qui sont assez fous pour être à l'intérieur et apprécier réellement le travail que nous avons ont une soif naturelle d'apprendre si intense que nous finissons par renforcer la tendance des employeurs à nous en demander tellement. Je continuerai à apprendre tout ce que je peux et je vous conseillerai de faire de même, car si nous sommes tous les deux désespérés de travailler, nous utiliserons ces connaissances pour concourir pour les mêmes emplois!

Conclusion: soyez un pigiste

Pour être juste, tous les employeurs ne sont pas comme ça. En fait, de nombreuses grandes entreprises vont à l'extrême opposé et divisent leurs départements de conception en tant de factions et de postes distincts qu'il est presque impossible de couper toute la bureaucratie et d'être effectivement productif.

Il y a même des entreprises qui trouvent ce mélange parfait de défier leurs employés et d'étirer leurs compétences sans les submerger. Ils sont difficiles à trouver mais une fois que vous en avez un, savourez-le mon ami.

Quel est le meilleur scénario que j'ai trouvé? Travaillez pour vous. En tant que pigiste, vous êtes certainement toujours en concurrence avec d'autres, mais vous avez beaucoup plus de liberté pour décider du type de projets que vous faites et que vous ne souhaitez pas entreprendre. Vous pouvez également décider combien de temps vous souhaitez consacrer à l'acquisition de nouvelles compétences et à la compétitivité, un luxe que de nombreux ETP ne partagent pas.

Laissez un commentaire ci-dessous et faites-moi savoir ce que vous pensez de tout cela. J'aimerais savoir si vous pensez que les employeurs en demandent trop ou que les designers sont trop souvent paresseux pour élargir leurs horizons. Comment restez-vous compétitif en tant qu'employé potentiel et combien de temps consacrez-vous à l'acquisition de nouvelles compétences?

Crédits photo: Ben Northern et Carol Browne.